”Vi har tappat stort i både omsättning och personal under två år. När vi nu växlar upp är det en stor utmaning.”
Framtidstron var ännu starkare under det tredje kvartalet 2021, sedan kom omikron och nya restriktioner. Sammanlagda index är ändå över normalen vid ingången av 2022, visar Stockholmsbarometern.
Men det finns orostecken. 36 procent av de svarande företagen säger att de finns brist på arbetskraft. För hotell- och restaurangföretagen är det ännu högre – 43 procent.
– En stor del i vår bransch har helt bytt näring. Vi har tappat stort i både omsättning och personal under två år. När vi nu växlar upp är det en stor utmaning. Vi måste göra våra arbetsplatser attraktivare och göra det möjligt att byta jobb inom koncernen, sa Martin Lundberg, affärsutvecklingschef på Stureplansgruppen på dagens seminarium med Handelskammaren.
– Vi kanske också måste titta på att ha fler ben att stå på, tillade han.
När företagen anger vad som går åt fel håll i samhället i dag är oron störst över trygghet och säkerhet. På längre sikt anger man bostadssituationen och -bristen som det främsta problemet. Det är i sin tur starkt kopplat till kompetensbristen, det blir allt svårare för dem som skulle kunna tänka sig att flytta till Stockholm att få tag på en bostad.
Dagens Nyheter visade i förra veckan att det krävs elva års kötid eller en 400 000 kronor i kontantinsats för att få ett förstahandskontrakt eller köpa en etta på 30 kvadratmeter i Stockholm.
Stureplansgruppen har delvis kunnat lösa det genom sina egna hotell. På Boo Boo Living på gamla AGA-området på Lidingö kan de hyra ut lägenheter till sina anställda.
