”De flesta av de föreslagna åtgärderna är sådant vi redan arbetar med. Vi har väldigt många initiativ som redan är igång och våra regelbundna medarbetarundersökningar bland våra 13 000 medarbetare visar att vi är på rätt väg.
Våra anställda är vår viktigaste tillgång och SAS ska vara en attraktiv och bra arbetsplats oavsett var i företaget man jobbar”, avslutar Freja Annamatz, presschef på SAS.
