Pandemin betydde öde stadskärnor, restauranger utan kunder och en servicenäring som gick på knäna. Men möjligheten att ibland jobba hemma vill anställda behålla visar en global undersökning med svarande i 27 länder.

När företagen nu ställer krav på fullständig närvaro möter de motstånd. Och det ser ungefär likadant ut oavsett vilket land det handlar om.

I ”Working from Home Around the World” har ett team av ekonomer undersökt de postpandemiska effekterna av hemarbetet. Och de anställda vill fortsätta kunna jobba hemma, och säger att de ger dem större produktivitet.

– De flesta anställda värderar möjligheten att jobba hemifrån ibland och en del värderar den möjligheten mycket, skriver de.

I genomsnitt skulle önskemålet vara att hemarbeta 1,5 dagar i veckan. Men ökar med det genomsnittliga tiden som spenderas med att pendla.

I genomsnitt skulle man kunna tänka sig att gå ned fem procent i lön mot att ha möjlighet att jobba hemma 2–3 dagar. Men med en större andel bland kvinnor.

En femtedel av de svarande säger till och med att de är beredda att se sig om efter nytt jobb om de blir tvungna att vara på arbetsplatsen fem dagar i veckan. Mer än hälften säger också att de var mer produktiva vid hemarbete än vad de hade föreställt sig innan pandemin.