Stordalen, som har varit en stor förespråkare för mångfaldsarbete, skriver på LinkedIn att när företag som dessa väljer att ”sätta mångfald i baksätet” sänder de ett klart budskap om att inkludering och mångfald inte är viktiga. Han betonar att detta är ett steg i fel riktning och varnar för ökad polarisering i samhället. Det rapporterar Dagens Näringsliv.

Även om Stordalen inte har några planer på att bojkotta företag som backar på DEI-åtgärder, följer hans företag, Strawberry, utvecklingen noggrant. Han påpekar att det är viktigt att markera att sådana förändringar strider mot deras värderingar och kan leda det norska näringslivet i fel riktning.

Till skillnad från många andra arbetar Stordalens Strawberry aktivt med mångfald och inkludering, och har nyligen skapat ett DEI-råd för att säkerställa långsiktigt och strategiskt arbete på området. Företaget har också varit sponsor av Pride i Norden och har inga planer på att minska sitt fokus på mångfald.