Den norska jämställdhetsombudsmannen konstaterar att Radisson SAS brutit mot jämställdhetslagen. Hotellkedjan slipper dock undan med ett skarpt tillrättavisande om att inte upprepa erbjudandet i framtiden.
Alla Radisson SAS-hotell gav ett presentkort på en hotellövernattning till sina kvinnliga hotellgäster den 8 mars. Men denna vänliga gest uppskattades inte av en man från Västnorge som mer än ett halvår senare, 27 november, anmälde Radisson SAS till jämställdhetsombudsmannen. Och redan nio dagar senare kom beskedet att en sådan särbehandling inte främjar jämställdheten.
SAS Radisson försvarar sitt agerande med att 70 procent av de anställda är kvinnor, som hotellkedjan brukar uppmärksamma på något sätt på Kvinnodagen. Och eftersom mindre än 20 procent av affärsresenärerna på hotellen är kvinnor, så tänkte man göra något för dem också.