”6,7 miljoner om året i tre år kan tyckas mycket, men det är ändå bara 0,2 procent av koncernens lönesumma”

Scandics bolagsstämma antog ett nytt treårigt incitamentsprogram där deltagarna kan tilldelas aktier utifrån totalavkastningen på Scandics stamaktie fram till mars 2025. Avsikten är att uppmuntra goda prestationer och behålla nyckelpersoner i en tid när konkurrensen om kompetens inom hotellbranschen är hård.

VD Jens Mathiesen kan maximalt få aktier till ett värde av 80 procent av sin grundlön, vilket kan ge aktier för nära åtta miljoner kronor, en ungefär lika stor post som han redan har efter att ha köpt aktier för en miljon kronor veckan före stämman. De nio i koncernledningen kan få aktier värda 60 procent av lönen och de övriga 70 nyckelpersonerna kan var och en få aktier för 250 000 kronor.

AMF som med 14,2 procent är näst största ägare efter Stena gör tummen upp för incitamentsprogrammet:

– Scandic har gått igenom en väldig pärs under pandemin och det behövs för att få fart på bolaget igen, säger aktiechefen Anders Oscarsson.

Han pekar på att utspädningen på 0,52 procent är ganska liten och att kostnaden är rimlig:

– 6,7 miljoner om året i tre år kan tyckas mycket, men det är ändå bara 0,2 procent av koncernens lönesumma.

”Det ska vara en morot åt hotellcheferna. Ibland måste man betala lite extra”

Vilka kriterier som ska kvalificera för deltagande vet Anders Oscarsson inte:

– Nej, jag kan inte detaljerna i fördelningen. Men det ska vara en morot åt hotellcheferna. Ibland måste man betala lite extra.

Sedan smällen i pandemins början har Scandicaktien klarat sig hyggligt, konstaterar han:

– Tio procent upp på en börs som fallit 30 procent är inte illa. Och totalt sett ligger vi på plus trots raset under pandemins start.

Travel News har försökt få svar på enligt vilka kriterier hotellcheferna och andra tänkbara nyckelpersoner ska kvalificera sig för att delta i bonusprogrammet. Scandic har 280 hotell som alla har en chef och dessutom finns säkert personer utanför koncernledningen som ser sig som värdefulla för företaget.

”Vilka som kommer att omfattas av programmet beslutas om av vd tillsammans med styrelsen”, svarar Scandics kommunikationsdirektör Elin Westin i ett mejl.

På vår förnyade fråga om vilka kriterier som ska gälla för hotellcheferna, svarar hon:

”Den största delen består av personer i ledningsposition och utöver det även personer som bedöms vara av betydande vikt för verksamheten. Det är standard i noterade bolag och förfarandet brukar vara ungefär detsamma. Jag har ingen mer information än så.”

Scandickoncernen har under pandemin fått ungefär 1,7 miljarder kronor i stöd i de sex länder företaget verkar.

Leif Holmkvist