Fredrik Wetterlundh har tidigare haft seniora HR-befattningar i ett flertal stora organisationer, bland annat på Sobi, Pfizer, Kraft Foods (numera Mondelez) och Astra Zeneca. De senaste året har han på Ericsson bland annat ansvarat för att bygga förtroende och en gemensam företagskultur under ett och samma tak i samband med organisatoriska förändringar. 

– Efter ett år av pandemi, med förändringar i vår organisation som följd, är detta en viktig rekrytering. Fredrik har gedigen erfarenhet av att driva affärsnära förändringsprocesser och besitter en bred palett av att arbeta med HR-strukturer, system och värderingsarbete över flera marknader, säger Jens Mathiesen, vd och koncernchef på Scandic Hotels i ett pressmeddelande.

– Scandic är känt för sin medarbetarkultur och starka varumärke och det känns mycket spännande att bli en del av teamet i höst. Besöksnäringen har drabbats hårt av pandemin och det är viktigare än någonsin att bibehålla ett starkt fokus på medarbetare, gemensamma strukturer och kompetensutveckling, något som jag har stor erfarenhet av, säger Fredrik Wetterlundh.