”Vi använder korttidsarbete som en tillfällig åtgärd för att kunna behålla våra kompetenta medarbetare, men samtidigt sänka våra kostnader under en ekonomiskt ansträngd period. Det är viktigt att poängtera att detta inte är en form av uppsägning. Så snart situationen vänder tillbaka vill vi så snabbt som möjligt kunna växla upp vår verksamhet igen”, säger SJ:s HR-chef Mats Pettersson i pressmeddelandet.

De nya ändringarna rör cirka hälften av SJ:s 3 000 månadsanställda.