SJ:s ordförande Kenneth Bengtsson låter vd:n sitta kvar men kräver att ledningen tar hjälp av en coach.

”Utvärderingen visar ett missnöje från delar i chefsledet samt att det finns ett gap mellan chefsledets och vd:s uppfattning.”

Med anledning av konsultbolaget Pelagos granskning säger SJ:s ordförande Kenneth Bengtsson till Di att tågoperatören ”har en ledarskapskultur som behöver förnyas och förändras i en ganska stor omfattning”.

Hur undrar affärstidningen Di?

Läs även: I huvudet på en statlig tågdirektör 

”Vi kommer att anlita någon form av coachning, vilket är ganska vanligt när man ska göra en kulturmässig förflyttning. Det behövs några som finns med och lyssnar och ser om vi förflyttar vi oss och så vidare.”

_{I sin första större tv-intervju berättade SJ:s vd Monica Lingegård om rekryteringsprocessen som tog ett knappt år. Nu har hon nya utmaningar.}